DISG® Persönlichkeitstraining

Anhand des DISG® Persönlichkeitsprofils lernen Sie sich selbst und andere besser verstehen. Dabei entdecken Sie eigene Stärken und wie Sie diese bewusst einsetzen können.

Es gelingt Ihnen, mögliches Konfliktpotenzial im Beruf oder Privatleben zu erkennen und zu entschärfen. Sie lernen neue Strategien kennen, wie Sie mit Konflikten besser umgehen können.

Das Seminar DISG® Persönlichkeitstraining hilft Ihnen effektiver mit anderen Menschen umzugehen und erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit zu entwickeln sowie den eigenen Verhaltensstil zu definieren und sich selbst besser kennen zulernen.

Die Inhalte:

In fünf Schritten das eigene Verhalten besser kennen lernen:

1. Grundlagen des Verhaltens
   Erste Schritte mit dem DISG® Persönlichkeitsmodell und wissenschaftliche Hintergründe
   • Was ist DISG®?

2. Persönlichkeitsprofil und Selbstbeurteilung durch Auswertung der Fragebögen. Erstellung einer Stärken- und Schwächenanalyse sowie eines persönlichen Verhaltensdiagramms (äußeres Selbstbild, inneres Selbstbild und integriertes Selbstbild).
   • Wie bin ich wirklich, was glaube ich, dass mein Umfeld von mir als Person erwartet und wie sehen mich andere?

3. Effektiv mit anderen Menschen umgehen.
   • Wie kann ich Menschen in meinem Umfeld fördern?

4. Die eigenen Stärken, Chancen und Begrenzungen definieren.
   • Wo ist für mich der richtige Platz?

5. Persönlicher Aktionsplan zur eigenen Leistungssteigerung.
   • Wie kann ich mein Verhalten verändern?

Nutzen für die Teilnehmer:

Sie beurteilen sich selbst und werten die Ergebnisse aus. Die Ergebnisse der Selbstanalyse sind wissenschaftlich fundiert. Sie erstellen einen Aktionsplan für Ihr persönliches Wachstum. Das erlangte Wissen hilft Ihnen, sich sowohl privat als auch beruflich besser zu positionieren.

DISG® Teamtraining:

Entdecken Sie neue Wege der Teambildung, um den Herausforderungen der Teamarbeit gerecht zu werden.
 

Steigern Sie die Zusammenarbeit durch weniger Reibungsverluste im Team und durch gegenseitige Wertschätzung.

Das DISG® Teamtraining hilft Ihnen…

Effektive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitarbeitern und Vertriebspartnern zu verwirklichen und Konfliktpotenzial und Reibungsverluste abzubauen und für den Teamerfolg zu nutzen.

Fragen, die Sie nach dem Seminar DISG® Teamtraining beantworten können.

• Wie erkenne ich meine Stärken, wie leiste ich meinen optimalen Beitrag zum Teamerfolg?

• Wie kann ich Spannungen und Konflikten im Team begegnen und Reibungsverluste vermeiden?

• Wie erhöhe ich die Leistungsbereitschaft im Team?

Zielgruppe:

Empfohlen für bestehende Abteilungen, Teams und Arbeitsgruppen, Führungskräfte, Projektteams, Teamleiter und alle, die erfolgreicher mit Menschen umgehen wollen.

DISG® Stellenprofil:
 

Mit Hilfe des DISG®-Stellenprofils erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen für jede Position in Ihrem Unternehmen eine Persönlichkeitsstruktur, die der Stelleninhaber mitbringen sollte, um Erwartungen gerechter zu werden. Neben der fachlichen Qualifikation wird beim Einstellungsgespräch oder bei internen Personalveränderungen auch die Persönlichkeitsstruktur des Bewerbers analysiert und mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle verglichen. Die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Erwartungen an den Mitarbeiter erfüllt werden, erhöht sich dadurch enorm.